Från familjeföretag till nordisk tillväxtresa – Astomed växlar upp

När Thomas Sidén grundade Astomed 2006 för över två deccenier sedan var ambitionen att höja standarden inom den estetiska branschen och göra skillnad för både behandlare och kunder. Han reste världen över, besökte mässor, kongresser och utbildningar för att hitta nya produkter, tekniker och lösningar – med kvalitet, innovation och långsiktiga kundrelationer som grund.

Tjugo år senare är skalan en helt annan. Astomed finns i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Sortimentet omfattar avancerade laser- och IPL-system, tillsammans med bland annat fillers, skinboosters och professionell hudvård. Till det kommer teknisk service, produktspecialister och kompetensutveckling.

Ambitionen är att vara en stabil och långsiktig partner genom hela klinikens utveckling.

– Det handlar inte bara om att sälja en produkt eller en maskin. Kunden ska känna att vi finns kvar även efter köpet, säger Jocke Mangs.

‍

Från familjeföretag till europeisk koncern

När Jocke tog över rodret handlade det inte bara om att förvalta det som hans pappa byggt upp. Under hans ledning har Astomed expanderat i Norden och breddat erbjudandet – från produktleverantör till en mer komplett partner för professionella kliniker.

Sedan 2021 är Astomed en del av OneMed/Asker Healthcare Group, en stor europeisk koncern med miljardomsättning och verksamhet på ett stort antal marknader. Den större strukturen har skapat nya möjligheter, samtidigt som Astomed har behållit närheten till kunderna som funnits sedan starten.

‍

Astomed Academy – kunskap blir en del av erbjudandet

En av de viktigaste satsningarna framåt är Astomed Academy.

I takt med att den estetiska branschen professionaliseras ökar kraven på kompetens, dokumentation och säkerhet. Astomed vill därför inte bara leverera produkter och teknik, utan även bidra med kunskapen som krävs för att de ska användas på rätt sätt.

Genom utbildningar, workshops och praktisk träning ska Astomed Academy stärka klinikernas kompetens och bidra till en högre kunskaps- och säkerhetsnivå i branschen.

‍

Nästa område: longevity

Samtidigt blickar Astomed längre fram. En utveckling Jocke följer särskilt är hur gränserna mellan estetik, hudhälsa, prevention, nutrition och longevity börjar suddas ut.Framtidens hudvård kommer, enligt honom, inte enbart att handla om vad som appliceras på huden eller vilken behandling som utförs på kliniken. Livsstil, nutrition och hur kroppen mår inifrån blir en allt större del av helheten.

För ett företag som redan befinner sig i skärningspunkten mellan medicinteknik, avancerad behandlingsteknik och professionell hudvård kan utvecklingen öppna nya produktområden och samarbeten. Den kan också skapa möjligheter för life science- och medtechbolag som söker en etablerad väg in på den nordiska marknaden.

– Vi tror att framtiden kommer handla mer om helheten. Där ser vi en väldigt spännande utveckling framåt. 

Pokalerna avslöjar en annan karriär

På Jockes kontor finns spåren efter en betydligt mer ovanlig vd-bakgrund. Pokaler, medaljer och utmärkelser vittnar om en helt annan karriär. Jocke tävlade under många år som professionell racerförare på internationell elitnivå, blev flerfaldig mästare och nådde stora framgångar i några av motorsportens tuffaste och mest konkurrensutsatta serier, bland annat Porsche Carrera Cup. År 2009 utsåg tidningen bilsport honom till Årets Racingförare.

Steget från racing till företagande kan tyckas långt, men Jocke ser tydliga likheter: precision, extrema förberedelser, ständig utveckling – och framför allt betydelsen av ett starkt team.

– I racing kan du vara snabb bakom ratten, men utan ett bra team kommer du inte långt. Företagande fungerar på många sätt likadant.

Tävlingsinstinkten har följt med från racerbanan in i Astomed. Men i dag handlar nästa tiondel snarare om nästa innovation, nästa utvecklingsområde och nästa sätt att skapa värde för kunderna.Efter 20 år har Astomed kommit långt från företaget Thomas Sidén startade 2006. Samtidigt finns mycket av grundtanken kvar: att vara nyfiken på vad som kommer härnäst, bygga långsiktiga relationer och hela tiden försöka höja ribban.